Hep-Sen Gaziantep’te Keyfi Yer Değişikliklerine Karşı Eylem Gerçekleştirdi • Sağlık Haberi

Hep-Sen Gaziantep’te Keyfi Yer Değişikliklerine Karşı Eylem Gerçekleştirdi • Sağlık Haberi

Hep-Sen Gaziantep’te Keyfi Yer Değişikliklerine Karşı Eylem Gerçekleştirdi • Sağlık Haberi Posted on 10 Haziran 2026 10 Haziran 2026 by Yusuf Arslan Gaziantep’te sağlık çalışanlarına yönelik keyfi yer değişikliklerine karşı, Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi önünde Hep-Sen tarafından basın açıklaması ve eylem gerçekleştirildi. Sağlık çalışanlarının yoğun katılım gösterdiği eylemde, hem Gaziantep özelinde hem de Türkiye genelinde artan keyfi uygulamalara dikkat çekildi. Eylem kapsamında yapılan basın açıklamasında, sağlık çalışanlarının görev yerlerinin hiçbir somut gerekçe sunulmadan değiştirildiği, bu uygulamaların idari tasarruf adı altında yürütülse de gerçekte bir baskı ve yıldırma aracı haline geldiği vurgulandı. Basın açıklamasını yapan Hep-Sen Genel Başkanı Sn . Yunus Şimşek, yaşanan sürecin münferit bir durum olmadığını, Türkiye genelinde sağlık çalışanlarına yönelik sistematik bir uygulamanın parçası olduğunu ifade etti. “Keyfi Yer Değişiklikleri Artık Açık Bir Baskı Aracıdır” Şimşek, görev yeri değişikliklerinin hizmet gerekleri doğrultusunda değil, tamamen idari keyfiyetle yapıldığını belirterek, bu durumun Sağlık çalışanları üzerinde ciddi bir baskı unsuru haline geldiğini dile getirdi. “Bugün burada sadece birkaç çalışan arkadaşımız için değil, Türkiye’nin dört bir yanında aynı uygulamalara maruz kalan tüm Sağlık Emekçileri için konuşuyoruz . Görev yeri değişiklikleri artık bir ihtiyaç değil, açıkça bir baskı ve sindirme aracıdır,” dedi. Yıllarını mesleğe adamış sağlık çalışanlarının hedef alınmasının kabul edilemez olduğunu vurgulayan Şimşek, özellikle uzun yıllar aynı birimde görev yapmış çalışanların hiçbir gerekçe sunulmadan yerlerinin değiştirilmesine tepki gösterdi. “40 yılını bu mesleğe vermiş bir çalışanın görev yerini değiştirmek sadece bir idari işlem değildir . Bu, emeğe, tecrübeye ve meslek onuruna yapılmış açık bir müdahaledir,” ifadelerini kullandı. Şimşek, yaşanan sürecin zamanlamasına da dikkat çekerek, Gaziantep genelinde sendikal yetki sürecine girilmesiyle birlikte bu tür uygulamaların artmasının tesadüf olmadığını belirtti. “Eğer bu çalışanlarla ilgili bir sorun varsa, neden bugüne kadar hiçbir işlem yapılmadı? Neden şimdi? Neden tam da yetki sürecinde?” sorularını yönelten Şimşek, bu uygulamaların sendikal tercihlerle bağlantılı bir baskı mekanizması olarak kullanıldığını ifade etti. Görev yeri değişikliklerinin hiçbir objektif kritere dayanmadan, yöneticilerin inisiyatifine bırakıldığını dile getiren Şimşek, bu durumun kamu yönetimi ilkeleriyle bağdaşmadığını vurguladı. “Bugün sağlık çalışanlarının görev yerleri adeta yöneticilerin iki dudağı arasına bırakılmış durumda . Bu anlayışı kabul etmiyoruz. Kamu kurumları keyfiyetle değil, hukukla ve liyakatle yönetilmelidir,” dedi. Yetkili sendika yöneticilerine de çağrıda bulunan Şimşek, sendikacılığın makam ve koltuk üzerinden değil, sahada ve mücadeleyle yapılması gerektiğini belirtti. “Sendikacılık koltukta oturarak yapılmaz. Eğer gerçekten çalışanların yanında olduğunuzu iddia ediyorsanız, o koltuklardan inecek ve sahada bizim karşımıza çıkacaksınız,” ifadelerini kullandı. Şimşek, yapılan yer değişikliklerinin hukuki dayanağına da dikkat çekerek, bu tür uygulamaların disiplin cezası kapsamında dahi yer almadığını vurguladı. “Bugün yapılan bu işlemler, kanunda disiplin cezası olarak bile tanımlanmamıştır . Buna rağmen çalışanlara fiili bir ceza gibi uygulanmaktadır. Bu durum açıkça hukuka aykırıdır,” dedi. Bu keyfi uygulamaların önüne geçilmesi için çözüm önerilerini de paylaşan Şimşek, Türkiye genelinde tüm sağlık kurumlarında “Yer Değiştirme Komisyonları” kurulması gerektiğini ifade etti. “Hiçbir yöneticinin tek başına karar veremediği, objektif kriterlerin esas alındığı bir sistem kurulmadan bu mağduriyetler sona ermeyecektir,” dedi. Şimşek, sözlerini sağlık çalışanlarına çağrıyla tamamladı: “Bugün susarsak yarın hepimizin yeri değişir.  Bu sadece bir görevlendirme meselesi değil, bir onur meselesidir.  Ve biz bu onuru ko

Author: Can Demir